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崗位職責(zé)：
1 .負(fù)責(zé)公司人力資源管理全流程工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道吸引優(yōu)秀人才，確保公司人才儲(chǔ)備充足。
3.設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
4. 建立和完善績(jī)效管理體系，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為員工提供反饋和發(fā)展建議，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。
5.深入了解迪拜當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法，確保公司各項(xiàng)人力資源政策和操作符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
6. 處理員工日常咨詢(xún)和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍。
7.收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年迪拜或中東地區(qū)人事專(zhuān)員或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉迪拜當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法，對(duì)當(dāng)?shù)厝肆Y源管理法規(guī)政策有深入了解，能夠熟練運(yùn)用法律法規(guī)處理實(shí)際工作問(wèn)題；
4.精通人力資源管理全流程，具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5. 精通中文或華人優(yōu)先，英語(yǔ)熟練，具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行順暢溝通；
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問(wèn)題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；
7. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)迪拜的工作環(huán)境和文化。
福利待遇
8.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供優(yōu)厚報(bào)酬。
9. 完善的福利體系，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
10.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
11.協(xié)助辦理工作簽證等相關(guān)手續(xù)，為員工在迪拜的工作和生活提供便利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱 [************]，郵件主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘迪拜人事專(zhuān)員 - [您的姓名]”。我們將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并與符合條件的應(yīng)聘者聯(lián)系安排面試。期待您的加入，一起共創(chuàng)美好未來(lái)！