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月薪4000，早8晚5，單休，五險(xiǎn)、法定節(jié)假日 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，制定各部門崗位職責(zé)說明書、薪酬制度、晉升制度等； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)約與管理，負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，員工五險(xiǎn)的辦理，考勤及工資績效的核算； 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，應(yīng)收應(yīng)付整理； 4、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營性行政工作； 5、大客戶維護(hù)，跟蹤，協(xié)助銷售經(jīng)理處理銷售內(nèi)務(wù)事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)吩咐的其他工作等。 任職要求： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下； 2、精通（管家婆）ERP軟件或其他ERP軟件； 3、懂財(cái)務(wù)知識以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有很好的溝通能力及領(lǐng)悟力； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神