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崗位職責(zé)： 1、尋找B端合伙人（例如物業(yè)負(fù)責(zé)人，居委會人員、老年舞蹈團領(lǐng)隊、老年大學(xué)負(fù)責(zé)人等），通過合伙人推薦來的C端客戶來實現(xiàn)體驗和租售。 也可直接溝通c端客戶推薦其體驗和購買，也可以將產(chǎn)品推廣到民營醫(yī)院、康養(yǎng)理療館等。 2、根據(jù)公司市場營銷計劃，制定銷售目標(biāo)，策劃和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)銷售活動，完成銷售任務(wù); 3、跟客戶到現(xiàn)場進行促單溝通，對現(xiàn)場的銷售轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。

4、管理銷售團隊，完成團隊業(yè)績指標(biāo) 任職要求 1、26-36歲左右，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有大健康、醫(yī)療器材、醫(yī)療產(chǎn)品銷售管理類崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有BD/渠道銷售/toc端銷售經(jīng)驗，有團隊管理能力和抗壓能力 3、性格開朗、工作思路清晰、能夠帶領(lǐng)團隊積極得完成工作目標(biāo) 福利待遇： 1、高底薪加高提成，收入上不封頂；入職繳納五險，平均薪資在1.5萬-3萬。 2、需自帶車開展工作，公司提供油補。 3、開放透明的晉升渠道，公司重視員工個人發(fā)展和技能提升，定期策劃組織各類培訓(xùn)賦能。