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崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店管理工作，包括但不限于:運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、銷(xiāo)售管理、培訓(xùn)等；
2、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)需求和公司規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行總部標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，培訓(xùn)員工技能、激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度OKR指標(biāo)；
3、分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目產(chǎn)品特點(diǎn)，制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略，并落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店技師團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)策劃宣傳和推廣的方案，拓展有效獲客渠道的同時(shí)不斷優(yōu)化渠道資源，保證客戶(hù)數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)；
5、負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提供運(yùn)營(yíng)改善計(jì)劃；
6、配合總部運(yùn)營(yíng)中心的相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作;負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
7、能夠做到熱心接待客戶(hù)，維護(hù)客情，規(guī)范各崗位服務(wù)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)跟蹤結(jié)果。
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備中醫(yī)館或醫(yī)美連鎖門(mén)店管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
3、熟悉醫(yī)館連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；
4、具備管理領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的認(rèn)知思維和管理統(tǒng)籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)公司分配地區(qū)工作。
薪資待遇：餐補(bǔ)，培訓(xùn)，量身定制人才培養(yǎng)；基本收入+服務(wù)績(jī)效+業(yè)績(jī)分成+晉升機(jī)制。