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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)文件、流程、規(guī)范等，督導(dǎo)下屬執(zhí)行并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)知識(shí)、規(guī)范、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及績(jī)效考核等；
2. 負(fù)責(zé)督促監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存收、發(fā)、存儲(chǔ)管理；
3. 倉(cāng)庫(kù)異常情況的核查和提報(bào)，所需各種數(shù)據(jù)報(bào)表的提報(bào)；
4. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況；
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督處理不良品和呆滯品，完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于100人。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，人才儲(chǔ)備意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇：
★五 險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)
★全勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月無(wú)考勤異常，正常出勤，即享100元獎(jiǎng)勵(lì)
★晉升調(diào)薪：試用期1-3個(gè)月，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)，為每一個(gè)優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)！
★培訓(xùn)機(jī)制：自入職起為每個(gè)員工配備一對(duì)一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性
★帶薪年假：入職滿(mǎn)一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
★年底雙薪：根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎(jiǎng)金
★評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：月度/季度/年度評(píng)優(yōu)，創(chuàng)新獎(jiǎng)，最美亞聲人獎(jiǎng)
★節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時(shí)公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
★生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利
★員工關(guān)愛(ài)：不定期開(kāi)展員工訪談，了解員工心聲，及時(shí)解決員工難題，鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作，快樂(lè)生活！
★免費(fèi)住宿：（外宿享100元補(bǔ)貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4-6人，員工僅需平攤水電費(fèi)，距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。
★自費(fèi)餐飲：公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有飯?zhí)茫ㄗ再M(fèi)），公司有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富