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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)almart的日常管理、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)管理制定Walmart店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃：包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)Walmart網(wǎng)店?duì)I銷優(yōu)化，研究Walmart平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及賬號(hào)健康穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，為開發(fā)部提供產(chǎn)品開發(fā)思路，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；
5、統(tǒng)計(jì)、分析銷售數(shù)據(jù)，對(duì)提高平臺(tái)銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能做出較精確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法，及時(shí)調(diào)整銷售策略；
6、針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果并調(diào)整建議；
7、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出合理化建議；
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷、英語四級(jí)；
2、有兩年以上Walmart運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉Walmart政策和規(guī)定，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司利益；
4、具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣能力，積極主動(dòng)，條理清晰，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任、能夠承受較大工作壓力。
福利與待遇：
1、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，帶薪年假；
2、入職購買五險(xiǎn)一金，享有國(guó)家法定假日；
3、公司有乒乓球桌，臺(tái)球室等娛樂設(shè)施供員工休閑娛樂。
4、提供下午茶，團(tuán)建活動(dòng)；
5、年輕團(tuán)隊(duì)，工作氛圍好，友善積極正能量。
6、公司專注燈具等垂直類目，資源充足，平臺(tái)大且穩(wěn)定，有足夠的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。