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崗位職責：
人力資源模塊 ：
1.招聘支持： 協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話預約、面試安排、入職引導及背景調查等。
2.員工關系： 辦理員工入、離、調、轉手續(xù)；維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
3.考勤薪酬： 協(xié)助核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計算提供基礎支持；解答員工關于考勤、假期的日常咨詢。
4.培訓與企業(yè)文化： 協(xié)助組織員工培訓、團隊建設活動及各類企業(yè)文化活動，提升員工體驗。
5.政策溝通： 向員工準確傳達公司的人力資源政策與流程。
行政模塊 ：
1.日常運營： 負責接聽總機電話、收發(fā)快遞、管理辦公用品及耗材的采購與發(fā)放。
2.環(huán)境管理： 維護辦公室整潔、安全、有序的辦公環(huán)境，管理與協(xié)調保潔、綠植、飲用水等第三方服務商。
3.資產與管理： 管理公司固定資產和辦公設備（如打印機、復印機）的維護與報修。
4.會議與活動支持： 協(xié)助預訂差旅、會議場地，負責會議室的安排與管理，為公司活動提供后勤支持。
5.文檔管理： 負責部分行政文件的起草、整理、歸檔與管理。