崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位進(jìn)行分析,制定目標(biāo)公司及目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施尋訪計(jì)劃,對候選人進(jìn)行初步評價(jià)和篩選;
3、負(fù)責(zé)候選人職業(yè)發(fā)展的溝通,并為其提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)輸出候選人的面試評價(jià)及推薦報(bào)告,向客戶推薦候選人;
5、負(fù)責(zé)選人與客戶公司之間面試安排的溝通協(xié)調(diào)候,并跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;
6、候選人的背景咨詢,offer的跟進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專),專業(yè)不限(人力資源專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)背景更好),35歲以下;
2、具有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)能力強(qiáng),穩(wěn)定性好,具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
6、工作積極向上,富有激情;
7、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。
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