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更新于 3月2日
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人事主管

1-1.3萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系社團/組織/社會保障
崗位職責:
1、負責基金會人員管理相關(guān)制度的建設，貼合基金會實際情況，搭建完善的人員管理體系。
2、建立績效管理運作體系，制定績效管理制度流程和績效管理標準方案，推進落實并持續(xù)優(yōu)化
3、員工關(guān)系的處理，包括但不限于勞動糾紛等。
4、負責人才梯隊建設、完善招聘體系，包括人才儲備、核心人才引進、人才繼任計劃、保障人才池的合理流動。
5、建立契合基金會發(fā)展要求的培訓體系，為人員開發(fā)培養(yǎng)，打造骨干人才團隊提供系統(tǒng)支持。
6、推進基金會文化建設，規(guī)范員工行為準則，增強團隊核心凝聚力，持續(xù)提升員工忠誠度基敬業(yè)度。
任職要求：
1、具備人力全模塊實操經(jīng)驗，具備5年以上管理經(jīng)驗。
2、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè);
3、熟悉人力資源管理的相關(guān)政策和法規(guī)，具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力;
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)及保密合規(guī)意識;
5、有0-1搭建人力資源體系、人事相關(guān)制度優(yōu)先。

工作地點

北京市-東城區(qū)-建國門內(nèi)大街18號恒基中心辦公樓一座(近北京站)712

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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北京華夏公益基金會（簡稱“華夏基金會”，英文名Huahsia Foundation，縮寫HSF）成立于2016年8月18日，以開展慈善活動為宗旨，不以盈利為目的；弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進國際人文交流合作。是中關(guān)村智慧醫(yī)工交叉協(xié)會會長單位、中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務協(xié)會法治工作委員會主任單位、中國西部開發(fā)促進會副會長單位、全國中小城市委員會副會長單位。
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