崗位職責(zé)：
1、公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議的歸檔和管理。制度文件的起草及公布，并監(jiān)督各部門執(zhí)行。
2、公司重要會議、重要活動的組織籌備；
3、負(fù)責(zé)與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿；檔案文書管理、公章印鑒管理。按照公司制定的相關(guān)管理制度執(zhí)行，做好保密工作；
4、公司證照、印章使用及管理，營業(yè)執(zhí)照的新設(shè)、變更，保管，年檢工作
5、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)、耗材的采買領(lǐng)用，存檔；制定公司及門店辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置計劃，及實施；
6.協(xié)助部門經(jīng)理制定公司員工的體檢計劃及工作實施；
7負(fù)責(zé)運用和管理公司企業(yè)郵箱系統(tǒng)公文管理功能，實現(xiàn)公司收、發(fā)文的一體化協(xié)同；
8、負(fù)責(zé)對公司重大資產(chǎn)的管理，重大資產(chǎn)領(lǐng)用進行登記工作，參與制度與流程的建立；
9. 負(fù)責(zé)公司對外相關(guān)函件、介紹信開具，保證真實、無虛假，對外合同會簽單的管理工作；
10、收集部門及門店費用報銷單，負(fù)責(zé)費用預(yù)算系統(tǒng)錄入工作；
11、公車管理及辦公區(qū)域衛(wèi)生管理
任職要求：
1、5年以上行政工作經(jīng)驗，精通PPT、表格處理，擅長各類辦公軟件（如：WPS）
2、較強的溝通能力及邏輯思維能力，能夠獨自處理基礎(chǔ)事務(wù)類工作
3、駕齡5年以上
4、較強的執(zhí)行力及服從能力，能夠接受加班
5、較強的抗壓能力
注：（本崗位作息大小周，屬于急聘崗位，需要一周內(nèi)到崗）