崗位職責(zé):
一、數(shù)字化策略制定:
1、制定處方藥數(shù)字化營銷策略,推動業(yè)務(wù)增長。
2、拓展與領(lǐng)域內(nèi)的KOL/學(xué)協(xié)會/第三方醫(yī)學(xué)平臺深度合作。
二、醫(yī)生教育:
1、搭建醫(yī)生教育平臺。
3、用戶分層及會員體系搭建,識別KOL/KOC/HCP,進行分級運營教育。
2、數(shù)據(jù)報告:定期輸出運營報告同步業(yè)務(wù)部門。
3、敏捷迭代:持續(xù)開發(fā)MVP以滿足業(yè)務(wù)及臨床需求。
三、醫(yī)生畫像+代表工作臺:
1、整合活躍行為、學(xué)術(shù)參與、處方觀念等6維標簽,搭建數(shù)字化平臺動態(tài)用戶畫像看板。
2、搭建代表端工作臺,積累并維護客戶池,生成銷售拜訪建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;熟悉主流運營工具,具備數(shù)據(jù)拆解與策略優(yōu)化能力;對用戶增長、內(nèi)容生態(tài)、活動裂變等模塊有成功案例,擅長從0-1搭建運營體系者優(yōu)先。
2.熟悉行業(yè)趨勢與競品動態(tài),能快速制定差異化運營策略;具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擅長調(diào)動內(nèi)外部資源達成目標;團隊領(lǐng)導(dǎo)力:邏輯清晰、目標導(dǎo)向,能激發(fā)團隊潛力并推動結(jié)果落地。