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崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2. 建立和完善人力資源管理體系 3. 招聘優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足公司發(fā)展需求 4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績(jī)效管理 6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工糾紛 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，鞋服行業(yè)優(yōu)先 3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī) 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力