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一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括但不限于合同審核、法律文件起草、法律咨詢解答等，確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)要求。 專注于勞動(dòng)法領(lǐng)域，為公司提供勞動(dòng)用工方面的專業(yè)法律意見，協(xié)助制定和完善勞動(dòng)用工制度，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 參與公司重大項(xiàng)目的法律論證與風(fēng)險(xiǎn)評估，從法律角度為公司決策提供支持。 代表公司處理各類法律糾紛，包括但不限于勞動(dòng)仲裁、訴訟等，維護(hù)公司合法權(quán)益。 定期組織公司內(nèi)部的法律培訓(xùn)，提升員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 二、任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識。 資質(zhì)要求：持有法律從業(yè)資格證或律師證 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法律事務(wù)處理流程，具備獨(dú)立處理法律事務(wù)的能力。有不少于一份律所工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能： 精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用法律知識解決實(shí)際問題。 具備較強(qiáng)的法律文書撰寫能力，能夠起草、審核各類法律文件。 熟悉企業(yè)合同管理流程，能夠有效識別和防范合同風(fēng)險(xiǎn)。 優(yōu)先條件：擅長勞動(dòng)法和勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控者優(yōu)先考慮，有處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡要求：27 - 35歲，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。