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核心福利，誠意滿滿】
? 作息友好：周末固定雙休，告別加班內(nèi)卷，平衡工作與生活節(jié)奏
? 全面保障：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），社保按規(guī)定足額繳納，筑牢職業(yè)后盾
? 額外福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專業(yè)技能培訓(xùn)、清晰晉升通道、績效獎金
【崗位職責(zé)】
員工關(guān)系管理：提供客戶員工人事外包服務(wù)，涵蓋入離職辦理、數(shù)據(jù)收集整理、薪資計(jì)算、社保公積金賬單出具、社保公積金及商保報(bào)銷、系統(tǒng)操作、報(bào)表發(fā)送等，確保薪資及社保福利按時、準(zhǔn)確、安全交付；
客戶溝通對接：與客戶保持良好日常溝通，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定交付，及時響應(yīng)并解答客戶業(yè)務(wù)咨詢，高效解決問題，維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系；
風(fēng)險(xiǎn)處理：負(fù)責(zé)處理客戶重大投訴、員工突發(fā)事宜及勞動糾紛，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
數(shù)據(jù)協(xié)同管理：配合財(cái)務(wù)部門開展項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理工作，按項(xiàng)目要求輸出專業(yè)化文件。
【任職要求】
學(xué)歷專業(yè)：人力資源、勞動保障、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
培訓(xùn)證書：有人力資源、勞動法相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷，持有企業(yè)人力資源管理師證書、中級經(jīng)濟(jì)師證書者優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上人力資源、員工關(guān)系、薪酬績效、SSC 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有 1 年以上人力資源乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
專業(yè)技能：熟悉員工考勤、薪資計(jì)算、五險(xiǎn)一金政策及勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防控知識；
個性素養(yǎng)：為人細(xì)致、態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及敬業(yè)精神。