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崗位職責(zé)
負責(zé)公司訴訟、仲裁案件處理、聯(lián)系法院、仲裁院對接案件進度、組織法律培訓(xùn)、解答法律咨詢、解決各類法律問題。
1協(xié)助上級制定資源分配與階段性目標，分解任務(wù)并制定具體實施計劃，確保執(zhí)行效率。
2通過仲裁、訴訟和其他非訴訟方式處理公司法律糾紛事務(wù)，接收訴訟、仲裁案件材料，聯(lián)絡(luò)有關(guān)政府部門，跟進案件進度，保障公司涉訴案件的合法權(quán)益。
3發(fā)現(xiàn)公司在執(zhí)行工作過程中潛在的法律風(fēng)險，及時反饋意見和建議；負責(zé)組織開展法律知識培訓(xùn)，降低公司法律風(fēng)險。
4及時響應(yīng)公司各部門維權(quán)需求，并與外部合作機構(gòu)溝通、協(xié)調(diào)、跟進，推動維權(quán)工作的進展并對侵權(quán)行為進行法律分析、案例收集整理并輸出法律意見。
5協(xié)助上級對法律部經(jīng)手的各類檔案文件建檔、標識、有效管理；以及涉及的流程改善工作的持續(xù)支持。
崗位要求：
1本科及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗
2法律或法學(xué)相關(guān)專業(yè)
3法律職業(yè)資格證書
4精通勞動法、能獨立出庭訴訟、獨立書寫法律文書