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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃搭建培訓(xùn)管理體系，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、完善和落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)制度、流程，監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度及動(dòng)態(tài)；
3、組織開發(fā)各類理論及實(shí)操課程及編寫培訓(xùn)教材，能獨(dú)立完成高管培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授；
4、建立培訓(xùn)管理考核評估體系，建立健全培訓(xùn)管理機(jī)制；
5、建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，整合公司各項(xiàng)資源，提升培訓(xùn)師資的素質(zhì)和技能。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
2、具有商學(xué)院培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備培訓(xùn)管理、課程開發(fā)、自主授課、團(tuán)隊(duì)管理的能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及職業(yè)精神，具備較強(qiáng)??溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
5、有管理者培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先