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招聘崗位：人力資源部經(jīng)理（HR Manager）
工作地點(diǎn)：可短期駐廠
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
【崗位職責(zé)】
統(tǒng)籌管理工廠人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等；
負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司人力資源管理制度及流程，提升管理效率與員工滿意度；
編制年度人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)方案；
制定崗位職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)各部門組織建設(shè)與能力提升；
負(fù)責(zé)員工薪酬福利制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，確保公平、合規(guī)、激勵(lì)；
熟悉并執(zhí)行國(guó)家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
具備駐廠工作能力，能適應(yīng)短期廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)辦公與管理需求。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
擁有3-5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備中大型制造企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
熟悉勞動(dòng)法、社保、公積金等相關(guān)法律法規(guī)；
熟練處理工廠人事全流程管理，包括招聘、培訓(xùn)、崗位職責(zé)設(shè)定、薪酬制度等；
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；
有駐廠經(jīng)驗(yàn)或愿意接受短期駐廠安排者優(yōu)先考慮。