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更新于 今天

電話催收

4000-5000元
  • 通遼科爾沁區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

M0催收M2催收M1催收
一、【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)對貸款逾期違約賬戶進行修復(fù)通知還款等管理。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行信息查找及整理。 3、登記記錄信息查找與搜集情況并匯總,更新客戶相關(guān)信息及資料。 4、完成上級交辦的其他事項,由上級跟客戶進行溝通談判,督促提醒客戶履行還款義務(wù),最終達到幫助客戶挽回誠信的目的。 二、【薪資待遇】 1、無責(zé)任底薪(試用期2000轉(zhuǎn)正2500) 業(yè)績提成2-10個點,綜合薪資6000--8000元/月 3、 試用期員工無責(zé)底薪2000+500社保補助+200全勤+100平均滿勤=2800元(全勤沒有請假就核算),名下有內(nèi)推不享受餐補房補福利,但可正常享受內(nèi)推獎勵(試用期有全勤獎勵轉(zhuǎn)正后無) 正式員工無責(zé)底薪2500+100平均滿勤=2600元 名下有內(nèi)推享受,餐補+房補,具體細(xì)則看明細(xì) 3、滿勤獎勵50-100-150 詳細(xì)講解一月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵50元,二月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵100元,三月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵150元,四月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵50元,五月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵100元,劉月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵150元,以此類推循環(huán),如第一個月拿到了滿勤,第二個月其中一天忘記打卡或者請假當(dāng)月滿勤中止,第三個月從50開始從新計算,以此類推循環(huán)。 4、 五險轉(zhuǎn)正后購買,未轉(zhuǎn)正不購買有補助 5、人才引進獎勵:關(guān)于人才引進獎勵政策,員工轉(zhuǎn)正后底薪由2000元,增長到2500元,繳納五險,關(guān)于轉(zhuǎn)正后增加的人才引進獎勵,正式員工內(nèi)推一人每月會在基礎(chǔ)工資上增加200元內(nèi)推獎勵,且會補助300元餐補,內(nèi)推一人底薪由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元!如在內(nèi)推一人,名下內(nèi)推變?yōu)閮扇耍瑫黾?00元內(nèi)推獎勵,且會補助500元房補,底薪由3000元增長到3600元,后續(xù)如名下第一名內(nèi)推轉(zhuǎn)正內(nèi)推獎勵會由200元增長到500元,底薪由3600增長到3900元,如名下第二名內(nèi)推轉(zhuǎn)正,內(nèi)推獎勵由原先的100元轉(zhuǎn)變?yōu)?00元,后續(xù)第③④⑤內(nèi)推陸續(xù)轉(zhuǎn)正全部轉(zhuǎn)變?yōu)?00元一人,如第一名內(nèi)推離職,由第二名頂替,最終正式員工且名下有兩名內(nèi)推,底薪會由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元,有三個內(nèi)推底薪4200元,依次類推!《未轉(zhuǎn)正員工享受內(nèi)推獎勵,不享受餐補房補,內(nèi)推獎勵同上所述和正式員工同樣享受補助》(滿一個自然月發(fā)放,離職停止發(fā)放) 6、四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié);國家法定節(jié)假日帶薪休假 7、排名獎:取分公司業(yè)績前三分別獎勵*************.(注:總業(yè)績達到10萬以上參加排名) 8、總業(yè)績達到8萬獎勵300,達到10萬再獎勵500 7、《四星級辦公環(huán)境》 三、【職位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,18-40歲,身心健康。 2、專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、無不良征信及犯罪記錄 4、會基本的辦公軟件使用及相關(guān)表格制作 5、具有團隊合作協(xié)助精神,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,上進心強。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通、表達、熟悉溝通技巧及禮儀。 7、具備良好的心理素質(zhì)。 四、【工作時間】 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六: 9:00-12:00 14:30-16:30 五、【工作地址】 內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市科爾沁區(qū)財富中心1008室

工作地點

通遼市科爾沁區(qū)科爾沁大街64號財富中心三號樓十層1008室

職位發(fā)布者

曲女士/行政

昨日活躍
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