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崗位職責： 1.團隊管理 ①負責線下地推團隊的組建、培訓、日常管理及績效考核，確保團隊目標高效達成。 ②制定團隊工作流程與標準，優(yōu)化人員配置，提升地推團隊的執(zhí)行效率與專業(yè)能力。 2.策略制定與執(zhí)行 ①根據公司市場目標，制定月度/季度線下地推活動計劃，并監(jiān)督執(zhí)行落地。 ②結合區(qū)域市場特點，策劃差異化推廣方案（如商圈活動、社區(qū)滲透、異業(yè)合作等），提升品牌曝光與用戶轉化。 3.數據監(jiān)控與優(yōu)化 ①跟蹤地推活動數據（如轉化率、ROI、客戶反饋等），定期分析復盤，優(yōu)化推廣策略。 4.渠道與資源管理 ①開拓并維護線下合作渠道（如商超、社區(qū)、學校等），建立長期合作關系。 ②管理地推物料、預算及活動資源，確保成本可控與資源高效利用。 5.跨部門協作 ①與銷售、產品、運營等部門緊密配合，推動地推成果轉化為實際業(yè)務增長 任職要求： ①本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。 ②3年以上市場推廣經驗，1年以上線下地推團隊管理經驗 ③熟悉教育、行業(yè)地推模式者優(yōu)先。 ④具備優(yōu)秀的團隊領導力與激勵能力，能快速凝聚團隊戰(zhàn)斗力。 ⑤執(zhí)行力強，擅長多任務并行處理，適應高強度工作節(jié)奏。 ⑥溝通協調能力強，能靈活應對突發(fā)問題并推動資源落地。 ⑦有渠道資源積累或成功推廣案例者優(yōu)先。