【工作內(nèi)容】
1.用戶運(yùn)營:根據(jù)SOP運(yùn)營班級(jí)社群等,確保日常溝通和服務(wù)的高效完成。
2.輔導(dǎo)服務(wù):了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長預(yù)期,有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃,確保用戶到課體驗(yàn)課程,
3.續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化:基于對(duì)產(chǎn)品和課程的理解,開展用戶轉(zhuǎn)化或產(chǎn)品續(xù)報(bào)工作,保證目標(biāo)的達(dá)成。
【培養(yǎng)計(jì)劃】
0-3個(gè)月:一線實(shí)戰(zhàn)試崗,同步參與到儲(chǔ)備組長營課程學(xué)習(xí);
3-4個(gè)月:學(xué)習(xí)管理能力,深入了解工作流程和業(yè)務(wù)模式,參與基地策略;4-6個(gè)月:管理實(shí)戰(zhàn),正式帶組; 六個(gè)月后回到成都基地就職管理崗;
【薪資福利】
綜合月薪8/9-12/13/14K(13薪)
【任職要求】
學(xué)歷要求一本/211/985;26屆(可以請(qǐng)辯假)或25屆畢業(yè)