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崗位職責：
1.根據(jù)企業(yè)資質(zhì)升級目標，負責人才證書引進。
2.定期更新政策變化，確保企業(yè)人員配置始終合規(guī)。
3.資質(zhì)申報支持與動態(tài)核查。
4.與獵頭公司、建筑行業(yè)協(xié)會合作，快速補充稀缺人才。
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工程管理相關專業(yè)。
2.3年以上建筑行業(yè)HR經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)申報人員配置要求。
3.精通住建部資質(zhì)標準，能快速匹配企業(yè)人員缺口。
4.熟悉注冊類證書（一建、一造、注冊建筑師等）管理流程。
5.具備政府核查應對經(jīng)驗，能有效規(guī)避社保、個稅風險。
薪資待遇：
底薪+績效+獎金+五險+節(jié)假日福利等，具體面聊。