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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)目標(biāo)，負(fù)責(zé)人才證書引進(jìn)；
2.定期更新政策變化，確保企業(yè)人員配置始終合規(guī)；
3.與獵頭公司、建筑行業(yè)協(xié)會(huì)合作，快速補(bǔ)充稀缺人才；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工程管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉資質(zhì)申報(bào)人員配置要求；
3.精通住建部資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，能快速匹配企業(yè)人員缺口；
4.有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)院、市政工程、政府渠道等相關(guān)資源者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責(zé)任心，能接受工作挑戰(zhàn)。