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人事總監(jiān)

1.8-3.5萬
  • 東營墾利區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務
1. 在副總裁的領導下,全面負責公司人力資源、行政后勤、信息、法務管理工作;
2. 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
3. 負責公司業(yè)務范圍內(nèi)體系建設,指導制定相關管理制度及業(yè)務流程;
4. 制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源各種體系建設,核心團隊建設,促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
5. 負責所轄業(yè)務范圍內(nèi)工作計劃及預算方案的編制;
6. 負責公司級重要會議、重大活動的組織籌備工作,
7. 督導董事長和總裁交辦的其他工作;
8. 負責公司資產(chǎn)管理、印鑒管理、檔案管理、公文管理等工作,保障行政管理體系高效運行;
9. 負責公司信息化管理工作,保障公司信息化建設;
10. 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;
11. 負責主管部門業(yè)務的保密和質量管理工作。;
12. 對下屬工廠的行政與人力資源管理工作負有服務,指導與監(jiān)督的職責。
1、年齡要求:40歲以內(nèi);
2、教育水平:本科及以上學歷,工商管理/人力資源管理等相關專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:有人事工作的5年~10年工作經(jīng)驗。三年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4、工作經(jīng)歷:有現(xiàn)代化人力資源管理體系0-1搭建經(jīng)驗,能夠帶領部門完成公司各項制度體系、流程體系搭建落地;薪酬核算、薪酬分析、人力成本、人交力管理,熟悉BSC、KPI、OKR、PBC等績效管理工具,并且有落實操作經(jīng)驗;
5、技能技巧:組織管理能力強,溝通協(xié)調能力強,工作細心,責任心強;
6、品質修養(yǎng):堅持原則、為人熱情,辦事謹慎,心態(tài)平和;
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工作地點

東營墾利區(qū)城投勝興商務中心

職位發(fā)布者

張勝濤/招聘經(jīng)理

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