職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展會做數(shù)據(jù)分析企業(yè)服務零售/批發(fā)人力資源服務
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、進行數(shù)據(jù)分析，有基本數(shù)據(jù)分析能力額；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他上級安排的工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
臨沂蘭山區(qū)振華標牌廣告材料
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李然/人力資源經(jīng)理
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