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職位描述： 1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常人力資源相關(guān)需求管理； 2、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作，并推