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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)員工每月考勤管理及核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 2.負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)流程辦理，并協(xié)助處理員工關(guān)系等； 3.負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和保密性，并根據(jù)公司人員實(shí)際情況更新和完善花名冊(cè)； 4.協(xié)同開展人事其他相關(guān)工作，包括但不限于協(xié)助招聘工作的開展（如面試安排等）、跟進(jìn)督促新員工試用期培訓(xùn)的落地及考核等； 5.協(xié)同開展公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于通知發(fā)布、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議接待、活動(dòng)籌辦等； 6.完成其他臨時(shí)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，具有1年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有英語(yǔ)四六級(jí)證書優(yōu)先； 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)范知識(shí)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)； 3.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 4.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及良好的職業(yè)道德； 5.具備良好的公文寫作及突發(fā)事件處理能力。 崗位福利: 1、五天八小時(shí)制，8:30-12:00；13:30-18:00，不提供食宿； 2、五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金； 3、福利待遇：包括節(jié)日福利、職工旅游、節(jié)假日禮品、婚喪喜慶補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼等； 4、職工福利：帶薪培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、職工文化活動(dòng)、職工素質(zhì)提升等； 5、辦公環(huán)境優(yōu)美，周圍吃住行便捷；