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1、崗位職責(zé)
1)與當(dāng)?shù)毓緟f(xié)同，負(fù)責(zé)所在駐外區(qū)域的客戶開發(fā)和維護(hù)工作，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶資源，完成所負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2)積極了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案，及時(shí)解決客戶問題，提高顧客滿意度。
3)收集和分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
4)協(xié)助當(dāng)?shù)胤止具M(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)、市場(chǎng)宣傳等工作。
5)負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)、合同簽訂及回款工作。
2、任職要求
1)大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2)CET-4（含）以上或同等商務(wù)英語(yǔ)能力；
3)具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠吃苦耐勞，保持積極態(tài)度，靈活應(yīng)對(duì)各種情況。
5)愿意短期駐外，適應(yīng)不同的文化和工作環(huán)境。
3、薪資福利
1)收入飛躍
?新人培養(yǎng)體系成熟，薪資方案及晉升空間非常可觀。
?高薪底薪 + 提成 + 各項(xiàng)獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)等，薪資上不封頂
2)事業(yè)舞臺(tái)
加入真正意義上的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)，深入?yún)⑴c全球業(yè)務(wù)布局，拓展國(guó)際視野，參加全球行業(yè)展會(huì)、海外高端商務(wù)平臺(tái)活動(dòng)，積累高端人脈與跨文化管理經(jīng)驗(yàn)，走向更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
3)頂尖平臺(tái)
工貿(mào)一體的集團(tuán)型跨國(guó)企業(yè)，研產(chǎn)銷一體，擁有自主研發(fā)和生產(chǎn)能力，自主營(yíng)銷渠道，完善的供應(yīng)鏈，發(fā)展空間大，客戶群體穩(wěn)定，國(guó)際團(tuán)隊(duì)年輕且具備競(jìng)爭(zhēng)力。目前全球共有42 家直營(yíng)分公司，團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)到了800多號(hào)人 ，擁有 8 萬(wàn)多平方米的全鏈制造中心。
4）福利保障，生活與工作平衡
?五險(xiǎn)一金：入職就繳納。
?周末雙休，根據(jù)司齡有 5 - 15 天年假
?節(jié)日福利、職工旅游、節(jié)假日禮品、婚喪喜慶補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等。