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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部管理； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、行政事務(wù)等日常管理工作； 4. 協(xié)助完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)； 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字表達(dá)能力。