工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人員補(bǔ)給效率。
2. 主導(dǎo)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性與規(guī)范性。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
4. 執(zhí)行員工考勤管理與薪酬核算的基礎(chǔ)支持工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊操作。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，能高效處理員工日常咨詢。
4. 熟練使用Excel、HR系統(tǒng)等辦公工具，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技能。