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一、崗位職責
企業(yè)篩選與評估
1.協(xié)助制定入駐標準，審核企業(yè)資質(zhì)（如商業(yè)計劃書、團隊背景、創(chuàng)新性等），篩選符合園區(qū)定位的初創(chuàng)企業(yè)。
2.對擬入駐企業(yè)進行盡職調(diào)查，評估其發(fā)展?jié)摿εc風險。
日常運營支持
1.定期走訪企業(yè)，了解經(jīng)營狀況與需求，建立“一企一檔”動態(tài)檔案。
2.協(xié)調(diào)解決企業(yè)辦公空間、設備共享、網(wǎng)絡等基礎設施問題。
3.協(xié)調(diào)工商注冊、稅務登記、場地分配等手續(xù)，確保企業(yè)順利入駐。
4.簽訂孵化協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務及服務內(nèi)容。
產(chǎn)學研資源整合
1.聯(lián)動高校、科研院所，推動技術成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)研發(fā)合作。
2.協(xié)助申請專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)，對接技術檢測、認證服務機構(gòu)。
3.引入第三方服務機構(gòu)（如法律、會計、人力資源公司），提供優(yōu)惠服務套餐。
宣傳推廣與活動執(zhí)行
1.策劃園區(qū)宣傳活動，提升品牌影響力（如開放日、媒體采訪）。
2.管理園區(qū)公眾號、網(wǎng)站，發(fā)布企業(yè)動態(tài)、政策資訊與成功案例。
3.組織創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)峰會、投融資對接會等，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)與資源。
數(shù)據(jù)監(jiān)測與報告
1.統(tǒng)計企業(yè)存活率、融資情況、專利申請等關鍵指標，形成季度/年度孵化報告。
2.分析企業(yè)需求痛點，為園區(qū)服務升級提供數(shù)據(jù)支持。
其他職責
行政協(xié)調(diào)、應急處理
二、任職要求
專科及以上學歷，工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
1年及以上相關行業(yè)、崗位工作經(jīng)驗
有小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)孵化園從業(yè)背景者優(yōu)先
三、薪資范圍
· 參考區(qū)間：3-5k
· 福利：五險、年度體檢、節(jié)日福利、培訓經(jīng)費、雙休