職位描述
BPO項目數(shù)據(jù)標(biāo)注呼叫中心
*入職繳納五險一金、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利、提成獎金、帶薪年假、日常團建、晉升空間大等~
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)標(biāo)注審核團隊的日常管理&業(yè)務(wù)交付管理，輸出運營策略、生產(chǎn)計劃并組織實施，對所屬業(yè)務(wù)團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)負責(zé)。
2. 能夠在業(yè)務(wù)交付的過程中持續(xù)圍繞生產(chǎn)運營挖掘盲點和風(fēng)險，持續(xù)完善業(yè)務(wù)&日常流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 持續(xù)監(jiān)測基地整體日常運營數(shù)據(jù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的各項問題并推動解決。
4. 在業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展過程中，持續(xù)培訓(xùn)提升員工能力，搭建團隊人才梯隊，做好團隊績效管理，并保持團隊凝聚力和積極性（加分項）。
5、參與項目開發(fā)所需的招標(biāo)、備標(biāo)、競標(biāo)、洽談和運營分析，向客戶展現(xiàn)運營能力和企業(yè)實力；
6、負責(zé)客戶關(guān)系維護和人脈圈的經(jīng)營，整合個人人脈資源，評估并鏈接公司資源，促成互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項目的洽談及落地，并與之建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
7、負責(zé)與項目甲方對接，把控項目要求、標(biāo)準(zhǔn)，定期組織項目運營主管培訓(xùn)，提升項目運營主管及項目組長就業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，提高項目產(chǎn)值；
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)標(biāo)注審核團隊的日常管理&業(yè)務(wù)交付管理，輸出運營策略、生產(chǎn)計劃并組織實施，對所屬業(yè)務(wù)團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)負責(zé)。
2. 能夠在業(yè)務(wù)交付的過程中持續(xù)圍繞生產(chǎn)運營挖掘盲點和風(fēng)險，持續(xù)完善業(yè)務(wù)&日常流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 持續(xù)監(jiān)測基地整體日常運營數(shù)據(jù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的各項問題并推動解決。
4. 在業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展過程中，持續(xù)培訓(xùn)提升員工能力，搭建團隊人才梯隊，做好團隊績效管理，并保持團隊凝聚力和積極性（加分項）。
5、參與項目開發(fā)所需的招標(biāo)、備標(biāo)、競標(biāo)、洽談和運營分析，向客戶展現(xiàn)運營能力和企業(yè)實力；
6、負責(zé)客戶關(guān)系維護和人脈圈的經(jīng)營，整合個人人脈資源，評估并鏈接公司資源，促成互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項目的洽談及落地，并與之建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
7、負責(zé)與項目甲方對接，把控項目要求、標(biāo)準(zhǔn)，定期組織項目運營主管培訓(xùn)，提升項目運營主管及項目組長就業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，提高項目產(chǎn)值；
任職要求
1、5年以上呼叫/標(biāo)注審核/互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗，管理帶寬不低于150人。了解大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注或者互聯(lián)網(wǎng)審核行業(yè)背景、基本運行機制，能夠帶領(lǐng)一線團隊，推動團隊高效、準(zhǔn)確的交付業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)交付的質(zhì)量與效率負責(zé)。適應(yīng)全國性質(zhì)出差；
2、 邏輯思維&理解規(guī)則能力強，能夠參與項目規(guī)則制定，優(yōu)化建議等，明確工作的細節(jié)，培訓(xùn)提升人員能力，確定交付時間、尺度等。
3、 具備從0到1搭建基地團隊的經(jīng)驗（包含但不限于招聘、績效、日常管理制度規(guī)范等），能夠快速解決日常管理工作中的突發(fā)問題，并總結(jié)經(jīng)驗優(yōu)化SOP。
4、團隊的日常管理與合作方對接事宜，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完成工作指標(biāo)，善
5、目標(biāo)感強，應(yīng)對快捷敏銳，能夠分析和解決團隊問題，提升組織績效；執(zhí)行力強。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，有很好的團隊合作意識，具備抗壓能力和責(zé)任心。
5、認可殘疾人事業(yè)。
1、5年以上呼叫/標(biāo)注審核/互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗，管理帶寬不低于150人。了解大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注或者互聯(lián)網(wǎng)審核行業(yè)背景、基本運行機制，能夠帶領(lǐng)一線團隊，推動團隊高效、準(zhǔn)確的交付業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)交付的質(zhì)量與效率負責(zé)。適應(yīng)全國性質(zhì)出差；
2、 邏輯思維&理解規(guī)則能力強，能夠參與項目規(guī)則制定，優(yōu)化建議等，明確工作的細節(jié)，培訓(xùn)提升人員能力，確定交付時間、尺度等。
3、 具備從0到1搭建基地團隊的經(jīng)驗（包含但不限于招聘、績效、日常管理制度規(guī)范等），能夠快速解決日常管理工作中的突發(fā)問題，并總結(jié)經(jīng)驗優(yōu)化SOP。
4、團隊的日常管理與合作方對接事宜，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完成工作指標(biāo)，善
5、目標(biāo)感強，應(yīng)對快捷敏銳，能夠分析和解決團隊問題，提升組織績效；執(zhí)行力強。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，有很好的團隊合作意識，具備抗壓能力和責(zé)任心。
5、認可殘疾人事業(yè)。
工作地點
昆明官渡區(qū)滇中新區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
吳雙雙/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司(以下簡稱“憧橙”)是如常集團。如常集團是一家集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、輔具、托養(yǎng)照護等領(lǐng)域為一體的助殘服務(wù)企業(yè),總部位于北京，在上海、深圳、杭州、青島等20地市設(shè)立分支機構(gòu)。如常集團堅持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念，圍繞著“為殘疾人做好服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展，陸續(xù)在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個地市建設(shè)集中型綜合服務(wù)基地，在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個省、市、自治區(qū)及百余區(qū)縣建設(shè)運營職業(yè)重建基地與幫扶性就業(yè)基地、輔助性就業(yè)基地等基層服務(wù)機構(gòu)。憧橙康復(fù)業(yè)務(wù)副高云康復(fù)、輔具適配和托養(yǎng)照護等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”平臺。以產(chǎn)業(yè)化、平臺化和服務(wù)載體為依托，以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務(wù)，以“集中”輻射“居家”的模式，為21萬余名殘疾人提供精準(zhǔn)、全面的綜合服務(wù)。圍繞著“實現(xiàn)殘疾人人人享有康復(fù)服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展，通過運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，充分整合社會醫(yī)療資源，搭建起一互聯(lián)網(wǎng)康復(fù)服務(wù)平臺。平臺以優(yōu)質(zhì)的康復(fù)醫(yī)療資源為依托，專業(yè)的康復(fù)課程為核心內(nèi)容，以大數(shù)據(jù)算法和人工智能為核心技術(shù)，為殘疾人提供低價格、高質(zhì)量的一站式精準(zhǔn)康復(fù)。
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