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更新于 6月13日
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bpo項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（標(biāo)注/審核/互聯(lián)網(wǎng)）

1-1.5萬

職位描述

標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理審核經(jīng)理基地經(jīng)理BPO項(xiàng)目總監(jiān)BPO商務(wù)經(jīng)理商務(wù)總監(jiān)標(biāo)注運(yùn)營經(jīng)理審核項(xiàng)目總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)人工智能云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
*入職繳納五險(xiǎn)一金、工齡工資、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利、提成獎(jiǎng)金、帶薪年假、日常團(tuán)建、晉升空間大等~ *提成另外核算，不包含在崗位發(fā)布薪資內(nèi)。直接按照產(chǎn)值提成。 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)注審核團(tuán)隊(duì)的日常管理&業(yè)務(wù)交付管理，輸出運(yùn)營策略、生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)所屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2. 能夠在業(yè)務(wù)交付的過程中持續(xù)圍繞生產(chǎn)運(yùn)營挖掘盲點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)完善業(yè)務(wù)&日常流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3. 持續(xù)監(jiān)測(cè)基地整體日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)問題并推動(dòng)解決。 4. 在業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展過程中，持續(xù)培訓(xùn)提升員工能力，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，并保持團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極性（加分項(xiàng)）。 5、參與項(xiàng)目開發(fā)所需的招標(biāo)、備標(biāo)、競(jìng)標(biāo)、洽談和運(yùn)營分析，向客戶展現(xiàn)運(yùn)營能力和企業(yè)實(shí)力； 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和人脈圈的經(jīng)營，整合個(gè)人人脈資源，評(píng)估并鏈接公司資源，促成互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目的洽談及落地，并與之建立戰(zhàn)略合作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方對(duì)接，把控項(xiàng)目要求、標(biāo)準(zhǔn)，定期組織項(xiàng)目運(yùn)營主管培訓(xùn)，提升項(xiàng)目運(yùn)營主管及項(xiàng)目組長(zhǎng)就業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，提高項(xiàng)目產(chǎn)值；
任職要求 1、5年以上標(biāo)注審核/互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，管理帶寬不低于150人。了解大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注或者互聯(lián)網(wǎng)審核行業(yè)背景、基本運(yùn)行機(jī)制，能夠帶領(lǐng)一線團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效、準(zhǔn)確的交付業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)交付的質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。適應(yīng)全國性質(zhì)出差； 2、 邏輯思維&理解規(guī)則能力強(qiáng)，能夠參與項(xiàng)目規(guī)則制定，優(yōu)化建議等，明確工作的細(xì)節(jié)，培訓(xùn)提升人員能力，確定交付時(shí)間、尺度等。 3、 具備從0到1搭建基地團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)（包含但不限于招聘、績(jī)效、日常管理制度規(guī)范等），能夠快速解決日常管理工作中的突發(fā)問題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化SOP。 4、團(tuán)隊(duì)的日常管理與合作方對(duì)接事宜，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完成工作指標(biāo)，善 5、目標(biāo)感強(qiáng)，應(yīng)對(duì)快捷敏銳，能夠分析和解決團(tuán)隊(duì)問題，提升組織績(jī)效；執(zhí)行力強(qiáng)。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備抗壓能力和責(zé)任心。 5、認(rèn)可殘疾人事業(yè)。

工作地點(diǎn)

天橋區(qū)濟(jì)南市如常殘疾人培訓(xùn)就業(yè)基地2樓

職位發(fā)布者

吳雙雙/人事經(jīng)理

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公司Logo北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司
北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“憧橙”)是如常集團(tuán)。如常集團(tuán)是一家集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、輔具、托養(yǎng)照護(hù)等領(lǐng)域?yàn)橐惑w的助殘服務(wù)企業(yè),總部位于北京，在上海、深圳、杭州、青島等20地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。如常集團(tuán)堅(jiān)持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念，圍繞著“為殘疾人做好服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展，陸續(xù)在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個(gè)地市建設(shè)集中型綜合服務(wù)基地，在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個(gè)省、市、自治區(qū)及百余區(qū)縣建設(shè)運(yùn)營職業(yè)重建基地與幫扶性就業(yè)基地、輔助性就業(yè)基地等基層服務(wù)機(jī)構(gòu)。憧橙康復(fù)業(yè)務(wù)副高云康復(fù)、輔具適配和托養(yǎng)照護(hù)等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”平臺(tái)。以產(chǎn)業(yè)化、平臺(tái)化和服務(wù)載體為依托，以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務(wù)，以“集中”輻射“居家”的模式，為21萬余名殘疾人提供精準(zhǔn)、全面的綜合服務(wù)。圍繞著“實(shí)現(xiàn)殘疾人人人享有康復(fù)服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展，通過運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，充分整合社會(huì)醫(yī)療資源，搭建起一互聯(lián)網(wǎng)康復(fù)服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)以優(yōu)質(zhì)的康復(fù)醫(yī)療資源為依托，專業(yè)的康復(fù)課程為核心內(nèi)容，以大數(shù)據(jù)算法和人工智能為核心技術(shù)，為殘疾人提供低價(jià)格、高質(zhì)量的一站式精準(zhǔn)康復(fù)。
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