崗位職責(zé):
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的大城產(chǎn)生重要影響;
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3.向公司決策層提供人力資源.組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)包含招聘.培訓(xùn).績(jī)效.薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)家.地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理.薪金制度.用人機(jī)制.保險(xiǎn)福利待遇.培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
3.積極主動(dòng),執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力。