崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方對(duì)接項(xiàng)目需求,明確項(xiàng)目運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算規(guī)則;
2、管理呼叫團(tuán)隊(duì),維護(hù)團(tuán)隊(duì)工作穩(wěn)定性,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)完成;
3、按照就業(yè)計(jì)劃完成就業(yè)員工的培訓(xùn)培養(yǎng),負(fù)責(zé)提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員服務(wù)滿意度,提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率以及基地員工就業(yè)能力:
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理并總結(jié)分析提出反饋意見,對(duì)員工進(jìn)行就業(yè)評(píng)估和指導(dǎo)工作;
5、配合項(xiàng)目經(jīng)理合理安排就業(yè)項(xiàng)目落地測(cè)試工作,做好數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目可行性評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理工作,收集、匯總就業(yè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并通過各種方式解決問題;
7、負(fù)責(zé)提高殘疾人就業(yè)產(chǎn)值及項(xiàng)目盈利;
8、根據(jù)項(xiàng)目結(jié)算規(guī)則及就業(yè)項(xiàng)目薪資制度,負(fù)責(zé)就業(yè)項(xiàng)目測(cè)算、核定項(xiàng)目目標(biāo)量、獎(jiǎng)罰、激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、年齡25-35歲、接受短期、長短期出差:
2、大專及以上學(xué)歷,具有5年以上呼叫、互聯(lián)網(wǎng)客服、審核類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,3年主管級(jí)經(jīng)驗(yàn),可鏈接項(xiàng)目資源優(yōu)先,bpo行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作抗壓能力強(qiáng),有良好的心理自我調(diào)節(jié)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,做事耐心細(xì)致,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí):有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。