職位描述
招聘薪酬福利績(jī)效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位職責(zé)：
1、招聘與人才管理：負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招聘，制定人才發(fā)展計(jì)劃，確保人才的有效配置和培養(yǎng)。
2、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍，促進(jìn)員工的滿意度和忠誠度。
1、招聘與人才管理：負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招聘，制定人才發(fā)展計(jì)劃，確保人才的有效配置和培養(yǎng)。
2、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍，促進(jìn)員工的滿意度和忠誠度。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：組織并實(shí)施新員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，支持業(yè)務(wù)部門的能力建設(shè)。
4、績(jī)效管理：協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效管理體系，確保員工的績(jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，推動(dòng)績(jī)效提升。
5、戰(zhàn)略支持：深入了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整。
4、績(jī)效管理：協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效管理體系，確保員工的績(jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，推動(dòng)績(jī)效提升。
5、戰(zhàn)略支持：深入了解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整。
6、基地運(yùn)營的統(tǒng)籌管理工作，包括日?；匕踩?、行政接待、資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、食宿及物業(yè)管理工作。
7、文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化的傳播與落實(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)的結(jié)合。
8、負(fù)責(zé)基地會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、團(tuán)建等；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
7、文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化的傳播與落實(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)的結(jié)合。
8、負(fù)責(zé)基地會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、團(tuán)建等；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師證書優(yōu)先：
2、具備5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)更為優(yōu)先。
3、具有比較好的招聘和員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效應(yīng)對(duì)多重挑戰(zhàn)。
5、戰(zhàn)略思維：具備戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
6、數(shù)據(jù)分析能力：能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策，提升管理效率。
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師證書優(yōu)先：
2、具備5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)更為優(yōu)先。
3、具有比較好的招聘和員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效應(yīng)對(duì)多重挑戰(zhàn)。
5、戰(zhàn)略思維：具備戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
6、數(shù)據(jù)分析能力：能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策，提升管理效率。
工作地點(diǎn)
岱岳區(qū)泰安市如常殘疾人培訓(xùn)就業(yè)基地
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職位發(fā)布者
鹿女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“憧橙”)是如常集團(tuán)。如常集團(tuán)是一家集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、輔具、托養(yǎng)照護(hù)等領(lǐng)域?yàn)橐惑w的助殘服務(wù)企業(yè),總部位于北京，在上海、深圳、杭州、青島等20地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。如常集團(tuán)堅(jiān)持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念，圍繞著“為殘疾人做好服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展，陸續(xù)在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個(gè)地市建設(shè)集中型綜合服務(wù)基地，在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個(gè)省、市、自治區(qū)及百余區(qū)縣建設(shè)運(yùn)營職業(yè)重建基地與幫扶性就業(yè)基地、輔助性就業(yè)基地等基層服務(wù)機(jī)構(gòu)。憧橙康復(fù)業(yè)務(wù)副高云康復(fù)、輔具適配和托養(yǎng)照護(hù)等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”平臺(tái)。以產(chǎn)業(yè)化、平臺(tái)化和服務(wù)載體為依托，以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務(wù)，以“集中”輻射“居家”的模式，為21萬余名殘疾人提供精準(zhǔn)、全面的綜合服務(wù)。圍繞著“實(shí)現(xiàn)殘疾人人人享有康復(fù)服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展，通過運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，充分整合社會(huì)醫(yī)療資源，搭建起一互聯(lián)網(wǎng)康復(fù)服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)以優(yōu)質(zhì)的康復(fù)醫(yī)療資源為依托，專業(yè)的康復(fù)課程為核心內(nèi)容，以大數(shù)據(jù)算法和人工智能為核心技術(shù)，為殘疾人提供低價(jià)格、高質(zhì)量的一站式精準(zhǔn)康復(fù)。
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