崗位內容:
1. 全面負責銷售團隊的日常管理和運營,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略,開拓新客戶,維護老客戶,不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價值觀,培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧,推動企業(yè)文化建設。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告,分析銷售趨勢和客戶需求,制定銷售計劃和預算。
任職要求:
1. 具備1年以上銷售/管理經(jīng)驗,熟悉銷售流程和市場營銷知識。
2. 具有較強的溝通和協(xié)調能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領導能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
4. 具有較好的學習能力和適應性。
每次發(fā)招聘信息只有兩個原因:
一是為了告訴我們所有小伙伴,你不努力不進步,就會被淘汰掉。
二是為了告訴志同道合的人,不管我們的團隊有多少人,只要你想來,夠優(yōu)秀,我們團隊一直有你的位置。
所以不管任何時候,任何人問我:“你還需要招人嗎?”
我都會很肯定的告訴你:“需要!”