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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進和處理涉訴、糾紛及仲裁事務(wù)，協(xié)助與外部法律機構(gòu)的聯(lián)系、溝通以及合作事項;
2、結(jié)合公司實際情況，健全和完善法務(wù)管理體系、合同管理體系和其他各項規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)為公司日常業(yè)務(wù)各類問題提供及時專業(yè)的意見，協(xié)調(diào)處理各類法律事項;
4、草擬、制定各類合同模板及其他各類法律文件模板，建立和完善公司法律風(fēng)控體系;
5、對公司運營中的各種法律潛在風(fēng)險進行搜集、梳理、識別和分析，并結(jié)合公司實際情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出法律風(fēng)險控制和預(yù)防措施建議，降低公司運營風(fēng)險;
6、對于經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行歸類分析，并組織或協(xié)助相關(guān)部門進行法律法規(guī)方面的宣講和培訓(xùn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有法律相關(guān)專業(yè)知識，具有法律職業(yè)資格證書;
2、具備3年以上的公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、文筆流暢，溝通談判能力強。