職位描述
績效管理招聘薪酬福利
- 招聘與配置?：負責制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試、甄選等?；
- ?培訓與發(fā)展?：協(xié)助制定員工培訓規(guī)劃，組織員工培訓活動，檢查評估培訓質量和效果?；
- ?績效管理?：負責員工績效考評，協(xié)助開展員工考評工作，對中層及其以上管理人員進行考核?；
- ?薪酬與福利?：負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理社會保險等?；
- ?勞動關系管理?：負責勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理，處理員工關系問題?；
- ?制度建設?：協(xié)助起草、修改和完善人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源工作流程?；
- ?數據分析?：定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告?； 二、人事主管的任職要求主要包括?： 1、?？萍耙陨蠈W歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上招聘和培訓相關工作經驗；
工作地點
濰坊濰城區(qū)鑫晟集團總部基地運營中心10號樓
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