一、崗位職責:
1.負責門店日常運營工作:商品陳列、促銷活動執(zhí)行、店內(nèi)員工管理等工作;
2.負責門店區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)、老客戶運維管理工作;
3.按照公司整體要求,根據(jù)季節(jié)變換及節(jié)慶時段做好公司促銷活動期間的店鋪氣氛布置工作,并傳遞活動宗旨。書寫活動總結報告,總結經(jīng)驗。
4.按規(guī)定帶領團隊完成門店銷售目標以及區(qū)域經(jīng)理和公司領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1.年齡25-40歲高中及以上學歷,有連鎖商超、便利店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先!
2.外向型性格,有經(jīng)營意識,善于溝通有較強的掙錢欲望;
3.熟悉電腦基本操作,會騎電動車;
4.能接受較長的工作時長。
三、薪酬福利:
1.月休7-8天,五險、帶薪年假、帶薪培訓、股權激勵、各種補貼、國內(nèi)外游等;
2.無責底薪+全勤+績效+提成(綜合薪資6000-10000以上)+年終獎金:
3.晉升通道:店長助理-實習店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售副總-公司合伙人
工作地點:鄭州市區(qū)內(nèi)18家門店可以就近安排。(具體門店位置面試后確定)