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2、負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關流程，員工檔案的管理，新員工培訓組織；

3、負責每月社保公積金增減員申報； 4、核算薪酬績效基礎數(shù)據(jù)；

5、負責企業(yè)文化活動的實施、跟進和落地。

任職要求：

1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先。 2、一年及以上人事工作經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有目標感、責任心，邏輯能力較好，有同理心和親和力；

公司擁有完善的薪資福利體系： 1、周末雙休+朝九晚六+ 五險一金+節(jié)日福利+生日會+年終績效獎金+全勤獎+餐補+定期體檢+帶薪年假，具有競爭力的薪資水平。 2、良好辦公環(huán)境+專業(yè)培訓能力提升+暢通的晉升通道+扁平化管理+超Nice的leader。 3、團隊以90、95后為主體，工作氛圍輕松愉快。定期團建活動聚餐，每年至少一次全員外出旅游。