PS:該崗位前期(約3個(gè)月)在杭州總部接受帶薪入職培訓(xùn),后常駐嘉興分公司。
上班時(shí)間:
15:00-22:00,月休4天(可調(diào)休攢休),上班時(shí)間不能接受勿擾。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作; 如員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,以及維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)等;解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。(工作占比30%)
2. 全權(quán)負(fù)責(zé)子公司的不同結(jié)算周期的薪酬福利核算工作;(工作占比60%) 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(工作占比10%)
感興趣聯(lián)系我,歡迎加入我們的人力資源共享中心團(tuán)隊(duì)!
薪資待遇:
1.試用期薪資不打折,交五險(xiǎn)。能力優(yōu)秀者可面議薪資。
2.節(jié)假日禮品,過年紅包等。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有娛樂行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等; 4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。