薪資:底薪6K+2K績(jī)效+階梯式提成+組員銷售額提成
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音和小紅書平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作,跟蹤內(nèi)容效果并持續(xù)優(yōu),提高品牌曝光度
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布投放及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)推廣引流數(shù)據(jù)的跟進(jìn)、分析、總結(jié)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-3年抖音/小紅書種草經(jīng)驗(yàn),6人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出,有大健康、洗護(hù)、母嬰產(chǎn)品相關(guān)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)選題策略、內(nèi)容方向等方面有自己想法,最好有具體案例
4、了解平臺(tái)推薦算法,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)?nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),并形成下一步的規(guī)劃
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,有良好的執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
福利待遇:
1、帶薪休假,法定節(jié)假日帶薪休假,辦理社會(huì)保險(xiǎn);
2、完善的培訓(xùn)體系,公平的晉升機(jī)制,寬廣的就業(yè)平臺(tái)和個(gè)人發(fā)展空間;
3、節(jié)假日禮品、每月團(tuán)建;
上班時(shí)間:
9:00-12:00,下午1:30-6:30;月休五天。
晉升機(jī)制:
專員-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-事業(yè)部合伙人