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一、崗位職責 （一）全流程教學(xué)支持 1. 主持或協(xié)助開班儀式及課程直播，提前做好課堂設(shè)備調(diào)試工作，引導(dǎo)學(xué)員簽到，維護良好的教學(xué)秩序。 2. 拍攝課程實況視頻，運用專業(yè)技能進行剪輯，通過短視頻平臺展示課程成果，擴大宣傳影響力。 3. 負責教材分裝、學(xué)員證制作、考勤管理等后勤保障事務(wù)，為教學(xué)活動的順利開展提供堅實基礎(chǔ)。 （二）學(xué)員成長管理 1. 建立完善的學(xué)員檔案，密切跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進度，根據(jù)學(xué)員個體情況制定個性化學(xué)習(xí)計劃，有效提升出勤率與作業(yè)完成率。 2. 組織學(xué)科抽測、學(xué)習(xí)效果評估及結(jié)業(yè)考核，全面分析學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，生成詳細的學(xué)員成長報告。 3. 妥善處理退費申請，通過積極有效的溝通進行挽留，降低退費率，維護較高的學(xué)員滿意度。 （三）心理支持與成長跟蹤 1. 對學(xué)習(xí)動力不足的學(xué)員進行心理狀態(tài)評估，與心理咨詢師協(xié)同合作，制定科學(xué)合理的干預(yù)計劃。 2. 每月定期開展學(xué)習(xí)成果回訪，針對學(xué)員在口才表達、心理改善方面遇到的卡點，提供專項指導(dǎo)方案。 3. 組織開展團體心理活動，如角色扮演、心理劇等，促進學(xué)員自我認知與社交能力的提升。 （四）活動策劃與資源協(xié)調(diào) 1. 精心策劃教育主題沙龍、移動課堂等線下活動，提高學(xué)員參與度，增強品牌粘性。 2. 協(xié)助開展教師招聘、培訓(xùn)及教學(xué)評估工作，不斷優(yōu)化師資配置，提升教學(xué)質(zhì)量。 3. 密切跟蹤考期安排，組織學(xué)員集體報考，并及時跟進證書發(fā)放事宜。 （五）電話回訪與應(yīng)急協(xié)調(diào) 1. 應(yīng)急改期：當學(xué)員臨時改期或請假時，2小時內(nèi)通過電話溝通確認新時間，并及時同步教學(xué)安排。 2. 學(xué)習(xí)跟蹤：對30天未出勤學(xué)員進行關(guān)懷回訪，深入分析缺勤原因，提供針對性的學(xué)習(xí)建議。 3. 效果評估：每月開展學(xué)習(xí)成果回訪，針對口才表達/心理改善卡點提供專項指導(dǎo)方案。 二、任職要求 1. 心理學(xué)、教育學(xué)、播音主持相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞。 2. 熟練掌握剪映、PR等工具，能夠獨立完成課程宣傳短視頻的制作。 3. 具備較強的活動策劃能力，有主持、會銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 抗壓能力強，能夠適應(yīng)教育行業(yè)快節(jié)奏的工作模式。 三、工作時間與休息模式 1. 工作時間：分為白班和晚班，白班9：00 - 18：00，晚班13：00 - 22：00 。 2. 休息模式：單雙休。 四、薪資待遇 1. 底薪5000元 + 績效500元。 2. 享有10%的業(yè)績提成，10%的自引流提成（通過自己引流渠道帶來的收益提成），3%的測評提成。 3. 綜合薪資約8000元左右，具體根據(jù)個人工作表現(xiàn)與業(yè)績完成情況上下浮動 。