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崗位職責(zé)：
1、Amazon店鋪管理與維護(hù)，獨(dú)立操作Amazon賬號；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員制定完善的銷售策略、店鋪分析優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)Amazon賬號安全管理，規(guī)避各類安全問題；
4、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理。針對運(yùn)營戰(zhàn)略進(jìn)行追蹤、評估以及做出對應(yīng)改進(jìn)方案；合理分析銷售數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)運(yùn)營策略，監(jiān)督落實(shí)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選育用留。提升團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)營能力，職業(yè)規(guī)劃。
任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有2-4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾管理過3-5人團(tuán)隊(duì)； 非亞馬遜運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)均可。
2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果；
3、能承受壓力，具有開拓創(chuàng)新精；
4、具備一定的統(tǒng)籌能力，一定的影響力及監(jiān)控、培養(yǎng)人才的能力；
5、具有靈活變通、獨(dú)立思考的思維能力。
公司優(yōu)勢：
1.【專注精品】我們致力于精品運(yùn)營。
2.【持續(xù)培訓(xùn)】我們提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，每周定期的交流溝通，以確保員工的運(yùn)營技能始終保持領(lǐng)先水平。
3.【晉升機(jī)會】我們設(shè)有透明完善的晉升機(jī)制和內(nèi)部競聘機(jī)會，鼓勵(lì)員工在組長、主管、經(jīng)理等各個(gè)層級不斷提高核心競爭力。
薪酬待遇:
1.【豐厚薪資】我們提供高于市場平均的底薪，底薪+績效+運(yùn)營提成+組長提成加上激勵(lì)性崗位獎(jiǎng)金，確保你的付出得到充分回報(bào)。
2.【漲薪機(jī)會】 每年一次的漲薪機(jī)會，同時(shí)鼓勵(lì)你主動提出漲薪要求，積極提升自己的薪資水平。
3.【彈性試用期】 表現(xiàn)出色的小伙伴可以提前轉(zhuǎn)正，開啟更快速的職業(yè)發(fā)展。
4.【年輕氛圍】 與年齡平均在95后的團(tuán)隊(duì)一同工作，扁平管理結(jié)構(gòu)，多元思維碰撞，激發(fā)創(chuàng)新靈感。
*健康保障
1.【社?！?有五險(xiǎn)，保障你的基本權(quán)益。
2.【豐厚年終獎(jiǎng)金】 年底根據(jù)公司整體表現(xiàn)進(jìn)行年終獎(jiǎng)金發(fā)放，助力圓夢和計(jì)劃未來。
3.【全勤獎(jiǎng)】犒勞每一天都準(zhǔn)時(shí)就位的你。
4.【每月下午茶】每月兩次下午茶時(shí)間，為忙碌的工作注入一刻休憩。
5.【月度生日會】 每月慶祝員工生日或舉辦特色活動，與同事歡度美好時(shí)光。
6.【免費(fèi)飲料零食】 飲料和各種零食隨時(shí)免費(fèi)供應(yīng)，提供無限的暢飲體驗(yàn)。
*節(jié)日驚喜
1.【帶薪年假】 入職滿一年，即可享受每年5天的帶薪年假，讓你盡情放松。
2.【節(jié)日禮品】 在春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日時(shí)，我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了特別禮品。
3.【員工旅游】 每年1-2次的團(tuán)隊(duì)旅游，優(yōu)秀員工享受國外暢游。
4.【團(tuán)建聚餐:】豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，輕松歡愉共度快樂時(shí)光。
5.【團(tuán)隊(duì)活動金】 杰出團(tuán)隊(duì)可獲得額外的活動獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)自由組織團(tuán)隊(duì)活動。