職位描述
招聘企業(yè)文化人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的制定與優(yōu)化，明確各部門職責(zé)與工作內(nèi)容；
2.監(jiān)督并執(zhí)行公司的規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效實(shí)施；
3.參與制定人力資源管理體系，根據(jù)組織戰(zhàn)略需求進(jìn)行人才招聘與選拔；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與維護(hù)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
5.管理員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職過程，保障人力資源部門運(yùn)作順暢。
任職要求：
1.具備良好的組織和溝通能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)；
2.對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠根據(jù)組織需求進(jìn)行有效操作；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通；
4.熟練使用辦公軟件，具備一定的問題解決能力；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)。
1.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的制定與優(yōu)化，明確各部門職責(zé)與工作內(nèi)容；
2.監(jiān)督并執(zhí)行公司的規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效實(shí)施；
3.參與制定人力資源管理體系，根據(jù)組織戰(zhàn)略需求進(jìn)行人才招聘與選拔；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與維護(hù)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
5.管理員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職過程，保障人力資源部門運(yùn)作順暢。
任職要求：
1.具備良好的組織和溝通能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)；
2.對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠根據(jù)組織需求進(jìn)行有效操作；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通；
4.熟練使用辦公軟件，具備一定的問題解決能力；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)瓶窯老街-東入口
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職位發(fā)布者
鄒靚靚/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
磨跡(浙江)咖啡餐飲管理有限公司磨跡（浙江）咖啡餐飲管理有限公司成立于2023年，注冊(cè)地位于浙江省溫州市甌海區(qū)，系浙江君蘭文旅集團(tuán)成員企業(yè)。公司以咖啡文化為核心載體，專注于鄉(xiāng)村場(chǎng)景下的餐飲管理與品牌運(yùn)營，通過“咖啡+農(nóng)產(chǎn)品”、“咖啡+文旅”等多元化模式，打造沉浸式消費(fèi)體驗(yàn)，業(yè)務(wù)覆蓋吉林、浙江、江西、四川等多個(gè)省份。依托母公司浙江君蘭文旅有限公司在鄉(xiāng)村業(yè)態(tài)發(fā)展領(lǐng)域的深厚積累，企業(yè)充分整合政府政策支持與鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢(shì)，形成獨(dú)特的運(yùn)營模式。母公司曾榮獲中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”稱號(hào)，為業(yè)務(wù)開展提供堅(jiān)實(shí)支撐。目前公司通過自營與聯(lián)營相結(jié)合的方式，已在全國建立多個(gè)鄉(xiāng)村咖啡示范點(diǎn)，助力地方特色農(nóng)產(chǎn)品推廣與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。企業(yè)秉持“根植鄉(xiāng)村、賦能產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念，致力于將現(xiàn)代餐飲服務(wù)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度融合。通過打造鄉(xiāng)村咖啡文化空間、培育本土化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)等方式，持續(xù)為消費(fèi)者提供品質(zhì)服務(wù)，同時(shí)為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)注入活力，推動(dòng)城鄉(xiāng)資源雙向流動(dòng)。未來將持續(xù)探索鄉(xiāng)村場(chǎng)景下的消費(fèi)升級(jí)路徑，深化“咖啡+”產(chǎn)業(yè)鏈布局。
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