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工作內容： 1、根據(jù)要求，負責制定呼叫團隊運營的整體規(guī)劃和工作計劃。 2、負責制定并執(zhí)行新人培訓，提升團隊成員的專業(yè)技能。 3、呼出團隊的日常管理，工作推進、激勵、考核等。 4、完成每月的呼出上門目標。 任職要求: 1、5年以上呼叫中心管理經(jīng)驗，熟悉呼叫中心運營流程和標準。 2、具備較強的溝通能力和協(xié)作能力，能夠與團隊成員和其他部門保持良好的溝通和協(xié)作。 3、具備較強的責任心，能夠在壓力下保持冷靜和理性，為公司運營提供穩(wěn)定的支持。 4、具備教培行業(yè)工作經(jīng)驗。