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一、崗位職責(zé)：
1，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成制定的銷售目標(biāo)，做好工作部署。
2，目標(biāo)分解： 將團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)拆解為個(gè)人目標(biāo)，并監(jiān)督完成進(jìn)度。在遇到出單瓶頸，準(zhǔn)確判斷做出可行方法，及時(shí)突圍。
3，人員招聘確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，定期培訓(xùn)及優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)灌輸新鮮血液。
4，定期做市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢動向，為銷售談單策略提供依據(jù)，及時(shí)調(diào)整強(qiáng)有力的話術(shù)。
5，及時(shí)處理突發(fā)情況，司機(jī)售后問題，確保團(tuán)隊(duì)不受影響 正常開單。
6.營造積極向上氛圍，通過激勵方式提升團(tuán)隊(duì)士氣，達(dá)到上下思想統(tǒng)一，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。
7，分析市場需求，及時(shí)讓行政對接車輛，保障團(tuán)隊(duì)有方案可出。
8，不脫離一線，時(shí)常以同事一起戰(zhàn)斗，帶動銷售積極性，了解目前客戶情況 才能更高效的談單技巧。
二、任職要求：
1、具備至少3年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有無4S店長工作經(jīng)驗(yàn)最佳；
2、能夠獨(dú)立制定銷售計(jì)劃，并有效執(zhí)行；
3、具有良好的客戶關(guān)系管理能力和談判技巧；
5、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備高度的責(zé)任心和抗壓能力。
三、薪酬待遇
1、底薪18K+提成(團(tuán)隊(duì)+個(gè)人）月均薪在18-25K；收入不封頂！
2、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
3、員工活動：每月每個(gè)團(tuán)隊(duì)均有活動經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每周不定期下午茶：奶茶、糖水、披薩、炸雞、水果、鹵水、烤蝦......
4、社會保險(xiǎn)：公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金！
5、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期
6、設(shè)有各種帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，年終獎、工齡補(bǔ)貼、績效獎金等等
四、上班時(shí)間：9:00-18:00，周日休，法定節(jié)假日休
五、工作地點(diǎn)：公司設(shè)有廣州白云店、荔灣店、中山店、杭州店、佛山店、重慶店，就近安排為主。
公司提供精準(zhǔn)客戶資源，上崗前提供免費(fèi)培訓(xùn)，到崗后以老帶新，讓你快速上手，無外出、無商務(wù)應(yīng)酬，良好的辦公環(huán)境！
公司大部分都是90、00后，工作氛圍活潑，同事好相處，老板夠nice，有意向的歡迎來擾!