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工作職責(zé)
1）戰(zhàn)略規(guī)劃與管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行EHS管理方針、目標及相關(guān)計劃。管理并監(jiān)督EHS團隊的工作，確保各項EHS管理工作高效運行。
2）法規(guī)合規(guī)與風(fēng)險管理：跟蹤、分析國家及地方政府關(guān)于EHS的法律法規(guī)及政策變化，確保公司在生產(chǎn)和運營過程中始終符合法規(guī)要求。定期開展環(huán)境、健康和安全的風(fēng)險評估，推動實施預(yù)防措施，減少潛在風(fēng)險。
3）EHS體系建設(shè)與改進：負責(zé)EHS管理體系的建設(shè)和完善，推動ISO 14001、ISO 45001等相關(guān)標準的應(yīng)用與認證。監(jiān)控并推動公司在EHS方面的持續(xù)改進，確保管理體系適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
4）培訓(xùn)與文化建設(shè)：組織員工開展EHS培訓(xùn)，提升全員EHS意識和技能。建立公司安全文化，推動EHS管理理念的深入貫徹和落地。
5）數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理EHS相關(guān)數(shù)據(jù)，分析各類風(fēng)險與事故，編制定期報告，向公司高層匯報工作進展。定期向政府或相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)提交EHS合規(guī)報告。
6）應(yīng)急管理與事故處理：制定應(yīng)急預(yù)案，組織公司員工進行應(yīng)急演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。發(fā)生EHS事故時，領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)事故調(diào)查處理工作，制定并跟蹤整改措施，避免類似事件的重復(fù)發(fā)生。
任職資格
1）戰(zhàn)略規(guī)劃與管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行EHS管理方針、目標及相關(guān)計劃。管理并監(jiān)督EHS團隊的工作，確保各項EHS管理工作高效運行。
2）法規(guī)合規(guī)與風(fēng)險管理：跟蹤、分析國家及地方政府關(guān)于EHS的法律法規(guī)及政策變化，確保公司在生產(chǎn)和運營過程中始終符合法規(guī)要求。定期開展環(huán)境、健康和安全的風(fēng)險評估，推動實施預(yù)防措施，減少潛在風(fēng)險。
3）EHS體系建設(shè)與改進：負責(zé)EHS管理體系的建設(shè)和完善，推動ISO 14001、ISO 45001等相關(guān)標準的應(yīng)用與認證。監(jiān)控并推動公司在EHS方面的持續(xù)改進，確保管理體系適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
4）培訓(xùn)與文化建設(shè)：組織員工開展EHS培訓(xùn)，提升全員EHS意識和技能。建立公司安全文化，推動EHS管理理念的深入貫徹和落地。
5）數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理EHS相關(guān)數(shù)據(jù)，分析各類風(fēng)險與事故，編制定期報告，向公司高層匯報工作進展。定期向政府或相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)提交EHS合規(guī)報告。
6）應(yīng)急管理與事故處理：制定應(yīng)急預(yù)案，組織公司員工進行應(yīng)急演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。發(fā)生EHS事故時，領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)事故調(diào)查處理工作，制定并跟蹤整改措施，避免類似事件的重復(fù)發(fā)生。