薪資構(gòu)成:
1、原有架構(gòu):底薪+職級(jí)薪資+提成
2、優(yōu)秀人員:有經(jīng)驗(yàn)且過(guò)往戰(zhàn)績(jī)優(yōu)秀可談年薪
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的全屋定制客戶(hù)咨詢(xún)、定單簽定、合同簽定、設(shè)計(jì)類(lèi)材料銷(xiāo)售工作,完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析指標(biāo)完成情況及改進(jìn)方向負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制度流程的培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧
3、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)定期走訪家居市場(chǎng),了解相關(guān)市場(chǎng)用戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息
5、負(fù)責(zé)尋找多種渠道,獲得家裝市場(chǎng)相關(guān)信息
6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師編制的預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核
7、對(duì)設(shè)計(jì)師/客戶(hù)經(jīng)理/材料員等團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)
8、跟蹤分析轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、設(shè)計(jì)類(lèi)材料購(gòu)買(mǎi)情況等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并針對(duì)問(wèn)題制定解決方案,任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、3年以上全屋定制、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力并富有激情
4、具備高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷(xiāo)售人員管理能力
5、熟悉裝潢業(yè)務(wù)所涉及的咨詢(xún)、訂單、合同等階段的管理工作
6、出色的表達(dá)能力和溝通能力