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更新于 6月30日

高級私域策略運營

1-1.1萬·15薪
  • 常州武進區(qū)
  • 潞城
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售策略營銷策略平臺策略投放策略電子商務新媒體醫(yī)美/健康服務
崗位職責(招做過高端護膚品)
私域戰(zhàn)略與體系搭建
1、主導公司抖音、小紅書電商業(yè)務的私域戰(zhàn)略規(guī)劃搭建從0-1的私域運營體系(用戶生命周期地圖、企微SCRM選型與配置、社群/公眾號矩陣規(guī)劃)2、制定并落地私域運營SOP(引流、承接、破冰、內容分發(fā)、活動、轉化、客服標準等),確保運營流程標準化、可復制。
3、設定私域運營核心指標(如用戶LTV、私域GMV貢獻占比、NPS等),并構建數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析看板。
公私域流量聯(lián)動與用戶增長
1、協(xié)同抖音、小紅書運營團隊,設計高效的引流”鉤子"和轉化路徑,優(yōu)化從公域到私域的引流效率(如 加微率、入群率)
2、負責私域用戶池的拉新增長,探索并實踐有效的裂變增長策略。用戶精細化運營與價值挖掘
1、搭建完善的用戶標簽體系和分層運營策略(如基于實現(xiàn)精RFM、用戶行為、生命周期階段進行分層),準觸達和個性化服務。
2、主導私域內容生態(tài)建設(朋友圈、社群、公眾號等),策劃并執(zhí)行能提升用戶活躍度、粘性及品牌認同感的運營動作。
3、建立會員體系或積分體系,提升用戶忠誠度和生命周期價值(LTV)。
銷售轉化與復購提升
1、設計并落地私域場景下的銷售轉化模型,通過精細化運營、營銷活動、1V1溝通等方式提升首單轉化率,客單價。
2、構建用戶復購運營體系(如復購提醒、周期購、專屬優(yōu)惠等),利用自動化工具提升用戶復購率及頻次。
3、監(jiān)控私域渠道的銷售GMV貢獻,對最終的轉化結果負責,并持續(xù)優(yōu)化轉化漏斗。
崗位要求
1、3年及以上獨立負責私域運營或用戶增長相關經驗,有從0到1成功搭建并運營私域體系 的實戰(zhàn)案例(面試請準備好數(shù)據(jù)化成果)。
2、熟悉小紅書或抖音電商生態(tài)及引流玩法,有成功將公域用戶導入私域并實現(xiàn)高效轉化的經驗。
3、對用戶生命周期管理有深刻理解,擅長用戶分層、精細化運營和價值挖掘。
4、了解個護/保健品行業(yè)特性,了解內容IP打造及用戶心智。
5、極強的目標感和結果導向,能在3個月內快速驗證模式并產出可見的業(yè)務增長(如私域添加人數(shù)、活躍度、GMV等)。執(zhí)行力強,抗壓能力好,能積極主動解決問題
6、出色的內容敏感度和策劃能力,能指導或協(xié)同團隊產出優(yōu)質私域內容。
7、數(shù)據(jù)驅動的思維習慣,精通企業(yè)微信生態(tài)及相關運營工具,擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化。
8、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能有效協(xié)同內部(小紅書/抖音運營)及外部資源。富有創(chuàng)新精神,樂于嘗試新的運營玩法和工具

獎金績效

銷售額的5到10個點提成

工作地點

江蘇省常州市武進區(qū)潞橫路2888號

職位發(fā)布者

劉嬌/人事經理

立即溝通
公司Logo江蘇尊愛養(yǎng)老服務有限公司
江蘇尊愛養(yǎng)老服務有限公司位于常州西太湖科技產業(yè)園,是一家專注于養(yǎng)老服務領域的專業(yè)機構,致力于為長者提供全方位、個性化的健康管理及生活照護解決方案。公司立足社區(qū)及居家養(yǎng)老場景,通過整合醫(yī)療資源與智能化服務,構建涵蓋健康監(jiān)測、康復理療、精神關懷等環(huán)節(jié)的綜合性養(yǎng)老服務體系。依托常州西太湖醫(yī)療產業(yè)聚集優(yōu)勢,公司積極探索醫(yī)養(yǎng)結合服務模式,與區(qū)域醫(yī)療機構、康復中心建立協(xié)作關系,形成覆蓋預防保健、慢病管理、術后護理等全周期的照護能力。團隊由具備醫(yī)療護理資質與養(yǎng)老服務經驗的專業(yè)人員組成,注重以標準化流程保障服務品質,通過個性化需求評估為長者定制專屬服務方案。目前業(yè)務聚焦長三角區(qū)域,通過社區(qū)服務站點與智慧養(yǎng)老平臺聯(lián)動,持續(xù)提升服務響應效率與用戶滿意度。公司始終秉持“專業(yè)守護、溫暖相伴”的服務理念,以提升長者生活質量為核心目標,致力于打造可復制的優(yōu)質養(yǎng)老服務樣本,為應對老齡化社會需求貢獻專業(yè)力量。
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